Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda konsulttjänster inom human resource management, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, HR-strategier, organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap, förändringsledning, rekrytering samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare erbjuda kompetensutveckling och utbildning inom ovan nämnda områden.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 455 | 60 | 563 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 430 | 42 | 319 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 442 | 54 | 319 |
Årets resultat (tkr) | 856 | 42 | 253 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 535 | 909 | 1 166 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 455 | 60 | 563 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 430 | 42 | 319 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 442 | 54 | 319 |
Årets resultat (tkr) | 856 | 42 | 253 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 306 | 217 | 139 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 229 | 692 | 1 026 |
Tillgångar (tkr) | 2 535 | 909 | 1 166 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 383 | 627 | 585 |
Obeskattade reserver (tkr) | 680 | 318 | 318 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 472 | -35 | 263 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 535 | 909 | 1 166 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 455 | 60 | 563 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 98.3% | 70.0% | 56.7% |
Soliditet | 73.9% | 94.2% | 69.8% |
Kassalikviditet | 472.3% | -1977.1% | 390.1% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda konsulttjänster inom human resource management, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, HR-strategier, organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap, förändringsledning, rekrytering samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare erbjuda kompetensutveckling och utbildning inom ovan nämnda områden.